卷板機行業應優化人才創新生態環境。堅決破除“五唯”科技人才評價體系，強化以創新能力、質量貢獻為核心的評價導向。大力破除論資排輩、圈子文化，實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，給創新人才搭建施展才華的廣闊舞臺。營造崇尚創新、寬容失敗的濃郁氛圍，完善創新支持、創新風險防范、創新失敗退出和后續扶持等方面的制度和政策。

 更加重視卷板機人才自主培養。我國教育是能夠培養出大師來的。注重培養青少年創新意識、創新能力和批判性思維，加強基礎學科拔尖人才、高素質技術技能人才培養，加大對優秀青年科技人才的支持力度，造就一批具有全球視野和國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、創新團隊。

 不拘一格用好創新人才。“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”充分開發利用國內國際人才資源，主動參與國際人才競爭，聚天下英才、世界一流人才而用之。完善更加開放、更加靈活、更加有效的創新人才吸引和使用機制，確保創新人才引得進、留得住、流得動、用得好。發自內心地尊重和禮遇創新人才，千方百計為創新人才排憂解難，讓創新活力競相迸發、聰明才智充分涌流，為高質量卷板機發展提供更強勁的人才支撐。